산재처리시 회사에서 받게 될 불이익 분석 정리

산재 처리 시 회사에서 받게 될 불이익에 대해 알아보겠습니다.

산재보험료 인상

산재 처리로 인해 산재보험료가 인상될 것을 걱정하는 사업주가 있습니다. 하지만 사업장의 규모와 발생한 산재의 원인과 금액에 따라서 산재보험료 인상 여부가 결정되기 때문에 모든 사업주에게 인상되는 것은 아닙니다. 특히 상시 근로자 수가 30명 미만이거나 발생한 사고가 특정 조건을 충족하지 않는 경우에는 산재보험료 인상이 크게 일어나지 않습니다.

공사 입찰이나 수주 시 불이익

건설업체의 경우 산재 처리로 인한 불이익을 입찰이나 수주에 영향을 주는 것을 걱정하는 경우가 있습니다. 그러나 입찰 참가 자격 사전심사에서는 산재 발생 사고가 사망 사고에 한정하여 반영되며, 부상이나 질병은 영향을 미치지 않습니다. 따라서 산재 처리를 하더라도 공사 입찰이나 수주에 큰 불이익을 받지 않습니다.

고용노동부의 감독 강화

산재 처리로 인해 고용노동부의 감독이 강화될까 걱정되는 사람들이 있습니다. 그러나 실제로는 중대한 사고나 다수의 사고가 발생한 경우에만 강화되며, 그 외의 경우에는 서면 자료나 답변서를 요구하는 정도의 감독이 이루어집니다. 산재 처리로 인해 회사에 큰 불이익은 없습니다.

따라서 산재 처리를 고려하며 회사에서 받게 될 불이익에 대해서는 크게 걱정할 필요가 없습니다. 산재 처리는 근로자의 권익을 보호하고 회사의 법적 문제를 예방하는데 도움을 줄 수 있습니다. 회사 입장에서도 산재 처리를 적극 지원하고 협조하는 것이 바람직합니다. 산재 처리를 통해 회사와 근로자의 이익을 모두 보호하는 것이 중요합니다.

자주 물으시는 질문